チャットレディで損害賠償を請求された！？他の事務所に移籍させない嫌がらせ事務所の実態

チャットレディの事務所の中には、応募した後の説明や、お仕事を開始した後に、利用規約などに「損害賠償」なんて言葉が書いてあって、ドキッとした——。そんなことがあります！

え、家でおしゃべりするお仕事なのに、損害賠償…？って。

こんにちわ、大神です。

今回はですね、チャットレディ業界でときどき耳にする「損害賠償」とか「違約金」の話をしたいと思います。ぶっちゃけ私は、事務所がこの言葉を気軽に持ち出すこと自体、どうなの？とずっと思ってきた人間なので、業界の中にいる立場から本音でお話ししますね^^

他の事務所から移ってくる女性が、よく「損害賠償」の話をするんです

うちには、他のチャットレディ事務所で働いていた女性や、今まさに他で働いている女性から、とっても多くお問い合わせをもらいます。

いろいろ話を聞いていると——ぶっちゃけ、他の事務所はやたら厳しいというか、極端なルールを設定しているところが意外にあるな、という印象を持っています。

その中でもよく出てくるのが、この 「損害賠償」 という言葉。

正直、それを聞くたびに「そんな言葉、気軽に使うものか…？」って、こっちが引いちゃうレベルなんですよね。

ありがちなのが「他の事務所への事実上の移籍禁止」で縛るパターン

まず、そもそもの話をしておきますね。

チャットレディの事務所というのは、国内にたくさんあるのですが、女性がその事務所ではなく、他の事務所に移りたい時がよくあります。これが事務所の移籍と呼んでいるものですが、普通の会社の転職と同じで、この業界では日常茶飯事です。別によくないものではないです。

で、事務所によっては、この移籍に縛りをかけてくるところがある、というのが今回のお話です。

これが、事実上の移籍禁止ルールってことです。

このチャットレディという仕事は気軽に応募する女性が多く、最初に登録した事務所があまり居心地がよくなく、他に移籍するというのは非常によくあることです。

そんな時、1ヶ月、3ヶ月なんて縛りをかけられたらどうですか？ってことですよ。離れたい事務所にずっといなければいけない、1ヶ月や3ヶ月もって話です。

うちの事務所や、その他の多くの健全な事務所では、そんな規定は一切ないので、正直「はっ？」って感じなんですよね。しかも損害賠償って！？　しかもその損害賠償の金額が10万〜50万くらいに設定されているようです。今まで移籍女性からたくさん聞いた内容です。

なぜこういうことをするか分かりやすく言うと、「うちを辞めて他の事務所に移籍するなんてムカつく、他の事務所に売上げが移るのは腹立たしいから邪魔してやる！」、そういうことです。女性のためではなく、事務所のプライドだけのための縛りです。

美人で可愛いモテる女性だったらなおさらですね、その女性の売上が全部他の事務所に移っちゃうってことですから、、、

さらに、

「出勤予定をキャンセルしたら損害賠償」っていうケースもあります。

もう一つ、私が実際に女性から聞いてびっくりした話があります。

その事務所では、数週間〜1ヶ月ごとに出勤予定をきっちり決めさせられていて、それをキャンセルしたら「損害賠償」だと言われた、というケースです。

しかも理由は問わず、体調不良だろうが何だろうが関係なく損害賠償とのこと、、、1回5,000円くらいだとか。

いやいや、ちょっと待ってください、って思いませんか？

だって、普通の会社の正社員だって、体調くずして病欠したくらいで損害賠償なんて払わないですよね。それなのに、在宅でやるチャットレディが、予定を変えただけで損害賠償って…。

そう、私からすれば、アンビリーバボー！！、ミステリーです（笑）

体調の悪い日もあれば、家庭の都合でどうしても入れない日もある。それが普通の生活ですよね。そこを縛りでガチガチにされたら、そもそも「無理なく続ける」なんて難しいんじゃないですか？

だから、移籍したくなるってことです。そして、それをできないように妨害される、、、

そもそも、その損害賠償・違約金って、ほんとに払うことになるの？

私は弁護士じゃないので、さらっとだけ触れておきますが、

「損害賠償」とか「違約金」って言葉、契約書に書いてあるだけで、実際にはそのまま通るとは限らないようです。

「辞めたら◯◯円」「キャンセルしたら賠償」みたいなものは、法律的に見て認められにくいケースもあるそうなので。

私がよく聞いたのは、実際に損害賠償を払わせるというよりも、それまでに稼いだ報酬額と相殺する、みたいな感じが多いようです。

まぁ、もっともらしい理由をつけた「報酬不払い」ってことかなと私は認識しています。

もし不安なら、無料の法律相談で聞いてみるのもアリですね。

チャットレディはちょっとアダルト要素のあるお仕事なので、人に相談しにくいだろう、ということも考えて、こういうルールを設定しているんだと思います。まぁ、悪質ですね、、、

うちの事務所は、面倒な縛りが「ほんとに無い」（笑）

私の事務所では、そんなの一切ないです！

辞めたければ即日辞めてOKだし、すぐに退会手続きもしちゃいます。他の事務所にすぐに移籍することができますし、もちろん、辞めた後にも報酬はちゃんと支払いますよ^^　損害賠償なんてあるわけありません、っていうか、それ、当たり前ですから（笑）

気を付けてほしいのは、「大手グループ」というのをアピールしている事務所でも、普通にそういうことがあるってことです。

この業界の大手グループってどんだけ信頼感ありますか？（笑）。大手グループ配下です、というだけで、完全に独立した事務所（個人や別会社）です。

大手グループといって信頼できるのは、「トヨタグループ」とか「ソフトバンクグループ」みたいに、社会の中に根付いた、誰もが知ってる超有名企業のグループだけだと思いますよ。

結局、いちばん大事なのは「信頼関係」

私がずっと思っているのは、これだけです。

信頼関係があれば、「損害賠償」なんて言葉、出す必要がない、ってことです。

これはチャットレディに限った話じゃなくて、どんな仕事でもそうだと思うんですけど、「損害賠償」なんて言葉を気軽に持ち出した時点で、もう信頼関係なんて無くなっちゃうんじゃないですかね〜。

強制的に縛らないと成り立たない関係って、なんだか虚しくないですか。何かあったら、その都度、話し合いながら、お互いが気持ちよくやっていく、私はそっちのほうがずっといいと思います。

そもそもチャットレディって、自分が楽しいと思えるからこそ続くお仕事なんですよね。堅苦しいルールでがんじがらめにされて、強制労働みたいになったら、楽しくないし、そんな環境で働き続けたいですか？

私はいつも、「大神さんが好きで応募しました」、「大神さんのところが安心なのでここでずっと働きたいです」と言ってくれる女性だけいればよくて、そうじゃないなら他に移籍すればいいと思っていますので、移籍を邪魔する理由がないんです（笑）

私は、もともとスピリチュアルな考えで生きてる人間なので、バリバリのビジネスマンとはちょっと考え方が違うのかもしれませんが、——だからこそ、こう言い切れるんです。

仕事は楽しくやるもの。　それが私のモットーです^^

だから、事務所選びではここを見てほしい

というわけで、これから事務所を選ぶ人、あるいは今の事務所の縛りにモヤモヤしている人に向けて、私なりのチェックポイントをまとめておきますね。

チェック項目	見るポイント
契約の縛り	退会時のルール（移籍時のルール）はどうか
損害賠償・違約金	「移籍したら違約金」のルールがないか
出勤のルール	ノルマや出勤の縛りがきつくないか
スタッフの対応	質問に誠実に答えてくれるか、話しやすいか
報酬の支払い	退会時も支払いはしてもらえるのか

「スタッフの対応」これは重要！問い合わせしたときに、この人になら安心して相談できそうだな、って思えるかどうか。この感覚的な部分が私は一番大事だと思っています。

結局、何の仕事でも、人と人との相性なので、この人なら信頼できそう、わからないことも素直に聞けそう、そういった自分の直感や感覚で感じたことは大事にした方がいいですよ。

まとめ：チャットレディの仕事は、信頼できる事務所を選んでください

はい、ということで、今回はチャットレディ業界の「損害賠償」についてお話ししました。

縛りでガチガチにされて、ビクビクしながら働くのって、しんどいですよね。そうじゃなくて、信頼できる相手と、楽しく自分らしく——そういう働き方をしてほしいなと、私はいつも思っています。

「在宅チャットレディで自分らしく働くちゃんねる」というYouTubeもやってます！　文章だけだとイメージしづらい部分も、動画なら雰囲気が伝わりやすいと思うので、こちらもぜひのぞいてみてくださいね^^
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